Zawartość oferty

Wartościowanie
stanowisk pracy

Wartościowanie stanowisk pracy stosują nowoczesne firmy nastawione na rozwój biznesu. To spójny system wynagrodzeń pracowników, który odzwierciedla nie tylko zakres pracy na każdym stanowisku w firmie, ale także jej wartość dla organizacji. Produktem finalnym jest system wynagrodzeń dopasowany do realiów konkretnej firmy, z zachowaniem elastyczności oraz łatwości kształtowania stawek za pracę. Nasze autorskie narzędzie dostarcza kadrze zarządzającej, w szybki i prosty sposób, obraz systemu wynagradzania pracowników w ujęciach: globalnym i jednostkowym. Oparty jest o skwantyfikowane opisy stanowisk, gdzie każde stanowisko jest wycenione w oparciu o kilka różnych czynników nadając tej wycenie mocno zobiektywizowany charakter.

Z kolei pracownikom firmy, wartościowanie stanowisk pracy realizowane przez firmę K&K Consulting, daje poczucie obiektywizmu i niezależności.

Korzyści usługi

Nowoczesny system wynagrodzeń wspierający realizację celów biznesowych firmy
Umożliwia powiązanie wynagrodzenia z wartością i zakresem wykonywanej pracy
Narzędzie do planowania, kontroli i symulacji wynagrodzeń w firmie
Porządkuje i usprawnia działalność firmy
Pracownikom daje poczucie sprawiedliwego wynagradzania wskazując też możliwości rozwoju/zmiany wynagrodzenia definiując od jakich elementów zmiana ta zależy.
Zmniejsza rotację pracowników, ułatwia rekrutację i obniża jej koszty
Stanowi tarczę ochronną przeciwko potencjalnym zarzutom o dyskryminację płacową

Z naszego doświadczenia wynika, że dodatkową korzyścią przy wartościowaniu stanowisk pracy są cenne dla pracodawcy informacje i inicjatywy zgłaszane przez pracowników.